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外国人技能実習制度とは
トレーニングした外国人を雇う制度です

外国人技能実習制度とは、海外にある送出し機関で日本語等のトレーニングをした技能実習生を、日本の企業が、日本にある監理団体を通して、正社員として基本3年間雇う制度です。入国までの手続きは監理団体が行い、日本入国後は監理団体の助言・巡回のもと、企業が技能実習生を雇用します。企業と技能実習生の間で問題が生じた場合には、監理団体がサポートするので、企業は安心して技能実習生を雇用できます。

外国人技能実習生を雇うメリット
外国人技能実習生を雇うメリット1

アジアの発展途上国では、日本語を話せる優秀な若者が数多くいます。アジアの発展途上国の若者は、労働意欲に溢れています。彼らが入社することで職場も刺激を受けるので、業務の活性化を図ることができます。他国の文化に触れる機会をつくることで、社内のコミュニケーションも活発になります。

外国人技能実習生を雇うメリット2

技能実習生は実習後にそれぞれの国に帰国するので、アジアの発展途上国への進出を考えている企業様は、日本で技能を修得した現地の若者を採用することができます。実際に、現地日系企業のマネージャーとして働いている元技能実習生が多くいます。

外国人技能実習生を雇うメリット3

この制度は日本の技能をアジアの発展途上国に広めることを目的とした制度です。したがって、技能実習生の受入れることで、アジアの発展途上国の発展に貢献することができます。

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外国人技能実習生受入れの流れ
STEP1

受入れ希望の企業様へは、監理団体(組合)の担当者が制度の説明や受入れ希望の職種や人数などについて、ご要望を詳しくお聞きいたします。組合への加入申し込み及び技能実習生受入れ申請の為の必要書類をご提出いただきます。
(外国人技能実習生受入れは、組合の組合員であることが条件になります)

STEP2

受入れ企業様とのヒアリングでお伺いした内容を踏まえ、募集要項を作成し現地送出し機関に条件に合う候補者の募集を依頼します。

STEP3

組合と契約をしている現地の送出し機関は、組合からの募集要項通りに選抜予定者の3倍程度の候補者を事前選考にてリストアップ致します。そして、現地にて面接を実施し、技能実習生候補者を決定いたします。
(ペーパー試験、実技試験など各選考方法はご相談ください)

STEP4

約3ヶ月~4ヶ月の期間、日本語・日本文化・生活習慣など日本滞在の為に必要な基礎知識の講習を実施いたします。

STEP5

現地での講習を終え、受入れ企業様へ配属されます。技能実習計画書に基づいて実習を開始致します。




外国人技能実習生のよくある質問

外国人技能実習生受け入れは、国際貢献になるのですか?

外国人技能実習制度は、諸外国の実習生を受入れ人材育成を支援することで、国際協力・国際貢献に繋がる制度です。この制度の目的は、日本の企業が、現地法人や合弁企業・取引関係のある企業の社員を日本に呼び、関連技術・技能・知識を企業の業務を通じて習得させた後、その社員が現地の企業に戻り修得した技術を生かして活躍してもらうことです。

うちの技術は外国人技能実習生にとって難しいのでは?

大手自動車メーカーの下請けなど高度な技術を持った企業様が、技能実習生を受け入れております。そんな中でも技能実習生はとても高い評価をいただいています。企業様での実習指導員にしっかり教育いただければ、実習生は吸収力がありますのでご期待にそえる働きができるようになります。

外国人技能実習生って日本語は話せるのですか?

挨拶や簡単な日常会話に関しては配属の際、問題のないように、日本語能力試験4級レベル相当の教育を現地にて約3ヶ月間学びます。

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外国人技能実習制度がわかる無料セミナー

  • 7月24日(金) 東京 14:00~17:00

    外国人技能実習生セミナー (開場13:40)

    内容: 1.外国人技能実習制度の趣旨
    2.外国人技能実習制度の概要
    3.ミャンマーの現状と課題
    4.ミャンマーからの実習生受入の現状
    5.MyanmarUnityの取り組み

    場所: 東京都千代田区内神田1丁目14-10 内神田ビル 4F
    TKP神田ビジネスセンターANNEX ミーティングルームA4
    交通: JR山手線 神田駅 北口 徒歩6分
    東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 出口B6 徒歩3分
    都営新宿線 小川町(東京都)駅 出口B6 徒歩3分
    東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 出口B6 徒歩3分

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7/15(水)金沢   7/16(木)大阪   7/17(金)名古屋
7/22(水)仙台   7/24(金)東京   8/19(水)高松
8/20(木)広島   8/21(金)福岡

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